Carmel Hassan Tecnología, Diseño y Sociedad

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Hay gente que tiene la habilidad de no hacerte sentir parte de un equipo cuando lo que tienes que decir no les agrada. Muchas veces decir que algo está mal hecho, mal ejecutado o no funciona forma parte de nuestra responsabilidad si es que estamos convencidos de ello. Muchas veces no queda más remedio que decirlo buscando la mejor de las maneras: valorar el trabajo, explicar los razonamientos y hablar con educación (¡británica a ser posible!). Muchas otras veces, cuando no quieren escucharte el único recurso que queda es compartir los riesgos a los que queda expuesta una solución y seguir adelante. Pero siempre siempre se debe ser honesto con lo que único cree, de otra manera, las reuniones de equipo se convertirían siempre en meras luchas de poder de las que además no sacaríamos nada positivo. Y eso es lo que he aprendido hoy, una vez más. 

I'm UX/Product Designer at Ebury. I have a caotic side project called Cinefilica and founded the most interesting tech community in Málaga Yes We Tech.

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